银杏变黄、枫叶渐红，深秋的杭城有一种令人怦然心动的美，又是一年收获季！11月23日，在浙江经贸职业技术学院风雨操场上，2021年浙江省技能人才岗位进校园系列招聘会暨浙江省供销社行业类专场校园招聘会顺利举行。
本次校园招聘会由浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省供销合作社联合社联合主办，浙江省职业介绍服务指导中心、杭州市就业管理服务中心、杭州市人才管理服务中心、杭州市钱塘区人力资源和社会保障局、浙江经贸职业技术学院等单位共同承办。
现场共安排了供销社行业类专场招聘会、校企合作洽谈会、就业指导服务等三大系列活动。招聘会主要聚焦供销社行业类企业，定向邀请了省供销社本级企业、各市县供销社等216家企业组团参会，实现人才供需精准对接。各企业累计提供700余个岗位，需求人数6000余人，涉及电子商务、信息技术、财务会计、生物制药、物流营销等多个领域。
最终，据初步统计，3000余名学生参加了现场招聘会，投递简历累计达2000余份，其中600余名毕业生与用人单位达成了初步就业意向。
启动仪式上，浙江省供销社联合社党委委员、理事会副主任张建代表主办单位致辞。他表示，供销合作社是党领导下的为农服务的综合性合作经济组织，是党委政府推进“三农”工作、直接为农服务的重要载体。今年首次举办供销社行业类专场校园招聘会，是供销合作社搭建社属企业与毕业生供需平台的创新举措。
围绕人才队伍建设，张建对社属企业和院校改革发展提出了要求，对院校毕业生提出了殷切希望。他希望学校与社属企业进一步加强校企合作，深化产教融合协同育人，为供销社事业发展培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，高水平助推共同富裕示范区建设。
作为此次专场校园招聘会的承办单位之一，浙江经贸职业技术学院一直高度重视就业工作，把就业质量作为衡量学校办学能力和办学水平的重要指标。
劳赐铭在致辞中指出，学校坚持“立足区域、依托行业、服务三农”的办学思路，办学42年来，为社会输送了一批又一批高素质、高水平人才，毕业生一次性就业率稳定在97%以上。作为承办单位，学校将高质量、高水平地做好各项工作，努力办成有影响、有特色、有深度的校园招聘会，进一步推动“校、社、政、企”四方合作机制，为政府、高校、用人单位和毕业生四方搭建就业“零距离”的沟通桥梁和平台，实现四方共赢。
本次招聘会上，全省各级供销社共有36家社有企业参加提供岗位81个，人才需求311人。据了解，这次举行全系统的人才招聘会，也是浙江省供销社发展历史上的第一次。
招聘会现场，气氛火热，人头攒动, 毕业生手持简历, 井然有序地在心仪的用人单位前驻足, 寻找心仪的岗位。
茶艺与茶叶营销专业2022届毕业生周粤虹目光坚定地说，自己想成为一名新时代供销人，“三年前，我对供销社、合作经济等词汇可以说是一无所知，来到浙经贸之后，记得开学第一课《供销社合作社文化》就是学校党委书记劳赐铭老师给我们上课，从那一刻开始，我有了新认识。随着专业学习的深入，我们不定期参加浙茶集团职场体验行、茶博会参观学习、供销社企业小型校园招聘会，让我对供销社的了解、对“三农”的感情不断加深，让我更加热爱我的专业，爱上了供销社这个大家庭，也坚定了用知识和技能为振兴乡村贡献青春力量的决心！”
“如果说大学是我梦想开始的地方，是我们人生的第一驿站。那么，今天的供销社行业类专场招聘会就是我们扬帆起航的港湾，是我们人生新的起点。我们非常感谢主办和承办单位！” 周粤虹说，马上就要毕业了，这次招聘会，让她有了更多选择机会，也让全校4468位2022届毕业生有了更高质量的就业机会。
很多招聘摊位被围得水泄不通，应聘者们或正在与用人单位面对面交流，自信从容地展示自己，或达成初步就业意向，与用人单位现场签约。
浙农集团股份有限公司的招聘摊位前，排起了长长的队伍。这是一家拥有 69 年经营历程的社有骨干企业，目前企业经营规模、经济效益等主要经济指标连续多年位居全国省级农资企业首位。浙农集团人力资源部经理钟尧君说：“总结企业发展经验，在人才的选育环节，离不开与高校在人才队伍建设上的各项有益实践。”
很早之前，浙农集团就与浙江经贸职业技术学院建立了全方位的战略合作关系：自 2007 年始在学校设立了 300 万元浙农阳光助学奖学金，累计资助了 1076 名品学兼优的经贸学子；自2015 年始，双方合作探索“定向培养，一体化育人”的职业技能人才培养项目，先后推进落实了 4 届农资订单班和 3 届汽车定向班，累计为公司输送了 89 名专业技能人才，其中农资订单班项目荣获教育部职业教育校企深度合作项目提名立项；此外双方也同步开展了庄稼医生培训鉴定、智慧农资农技培训课程开发、大学生实训基地等项目。
“我们浙农需要招募一大批素质优良、技术精湛的复合型技能人才。我也想向经贸学院广大优秀毕业生发出邀请，欢迎各位同学积极投身乡村振兴事业，踊跃加盟供销企业共同奋斗。” 钟尧君说道。
记者看到，本次招聘会上，为了吸引毕业生的关注，企业纷纷推出优质岗位。比如，浙江省兴合集团有限责任公司的信息管理岗位，月薪为8000至10000元；浙农控股集团有限公司提供的财务审计类、信息管理类、人事行政类、营销业务类等岗位月薪6000至10000元，超过了普通高校应届毕业生的平均薪资水平。
招聘会现场设置的校企供需洽谈区，加强了学校与各用人单位的沟通联系，搭建起校企深度合作的桥梁。不少参会企业早早地来到现场，与各二级学院专业负责人交流用人需求，洽谈校企合作意向。
就业指导服务体验营开设了“优秀简历展”、“求职礼仪指导”、“校友话就业”、“导师面对面”、“政策加油站”五个体验项目，不仅增加了毕业生求职应聘的趣味性，而且提升了毕业生的求职技能和职业生涯规划能力，深受毕业生的青睐。
另外值得一说的是，就业帮扶不停歇，疫情防控不松懈。在保障招聘活动稳步推进的同时，此次招聘会不忘筑牢疫情防控安全底线。
“请出示健康码、行程卡、通行码和核酸报告。”在浙江经贸职业技术学院门口，工作人员的提醒声音不绝于耳。
据了解，浙江省职业介绍服务指导中心、杭州市人才管理服务中心、杭州市就业管理服务中心、杭州市钱塘区人力资源和社会保障局、各地市供销社、各地市人力社保局等单位相关部门领导，浙江省供销社系统社有企业单位代表共计400余人参加了启动仪式。
进校之前，校外人员必须提前报名参会并进行线上预约申请，入校还需核验身份和健康信息，扫码登记入校信息，疫情防控环环相扣、关关严守。
浙江经贸职业技术学院安保部负责人介绍说：“目前的形势下，举办线下招聘会为毕业生提供机会非常不容易。虽然进校流程较以往更加复杂，但是鉴于目前国内疫情的情况和疫情防控的要求，此次招聘会肯定要严格遵守疫情防控政策，最大限度地保障招聘会安全、顺利进行。”
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