今年以来，围绕党史学习教育，济宁市委老干部局深入开展“我为老干部办实事做好事”行动，在认真落实好老干部政治生活待遇的基础上，坚持争先进位、争创一流，锁定“全省老干部工作第一方阵”，实施老干部工作融合发展“四个一百”工程和老干部工作示范创建三年行动计划，推进老干部工作高质量发展。济宁老年大学作为争先进位工程的重要组成部分，作为事关老年人、老干部福祉的民生事业，始终坚持中国特色社会主义办学方向，牢固树立“政治建校、质量立校、特色兴校、文化强校”的办学理念，精心打造思想政治的教育课堂、文体活动的展演平台、工作骨干的培训阵地、文化养老的示范中心，不断满足老年人对高品质学习生活的需求，现已发展成为一所多学科、多层次、特色鲜明的全省知名老年大学。
优化学校资源配置。济宁老年大学创建于1988年，现有两个校区招生，一个是原市警察培训基地改造的市老年大学主校区，位于红星中路35号，占地42亩，总建筑面积1.2万平方米，教室50余口，配备综合楼、文体楼、训练馆、多功能报告厅、操场等；一个是市文化馆艺术分校，位于太白湖文化中心市文化馆内，共有教室17口。两个校区教学设备先进，教学设施齐全，可以同时满足8000余人的学习需求。学校先后荣获“全国老干部工作先进集体”“全省老年教育工作先进集体” “省级老年大学先进示范校”“省级规范化示范老年大学”等多项荣誉称号。
设置特色精品课程。学校现有声乐、器乐、舞蹈、书画文学、语言戏曲等8个系，涵盖了钢琴、民族舞、书法、绘画、智能手机应用、普通话等64个专业。2021年，开设班级278个，在校学员近7000人。近年来，结合新时代老年人的特点，新开设了播音主持、母婴护理、针灸推拿、手机摄影、计算机基础应用、智能手机APP应用等课程。学校现行课时安排是全年30次课，春季学期16次课，秋季学期14次课。每门课程每周上一次课，每次课两个课时。
打造一流教师队伍。坚持多元化的开放办学思路，按照“选聘知名教师，打造精品队伍，提高办学水平”的要求，着力打造结构合理、德才兼备、业务精良、专兼结合、热爱老年大学工作的教师队伍。一是引进高校优秀老师。积极挖掘高校人才资源，大力引进高水平专业教师。目前聘用的150名教师中，来自济宁高等院校的32人，具有高级职称的19人。二是吸引社会名家。很多老师是来自我们书协、美协的领导或会员，如著名书法篆刻家段玉鹏、著名散文家李木生、著名歌唱家王建华、著名舞蹈家李争艳等都是我们的特聘教师；三是公开选聘中青年骨干教师。除面向社会公开选聘中青年教师外，通过全市“优才计划”招录了声乐、舞蹈、美术等专业人才，逐步培养成教师骨干和班主任。学校制定了《济宁老年大学聘任教师管理办法》，将教师授课费标准与职称、教龄、学历等挂钩，积极开展优秀讲师、优秀精品课程评比活动，大力表彰优秀教师，宣传教师先进事迹，不断激发教师工作热情。
不断丰富课外活动。坚持党建引领，把老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为相统一，把政治性、思想性和科学性、专业性、趣味性有机结合，在优化第一课堂、提高教学质量的同时，注意丰富第二课堂、第三课堂。学校成立了16个学员功能性党支部，吸纳老党员近2000名，引领老年学员依托班级、校关工委、艺术团队、志愿服务队等平台，结合重大节庆日、纪念日等时间节点和上级部署，开展政治学习、文艺汇演、文体比赛、文化交流、外出采风等健康向上的活动。我校艺术团已成为我市文化建设的一支重要力量，在全国、省、市老年系统的各类比赛中多次获奖。艺术团还曾多次走出国门交流演出，走进人民大会堂、中央电视台献演。我校还注重发挥学员政治优势、经验优势，组织学员骨干队伍深入社区、企业、军营、学校、敬老院等场所，开展文化惠民、红色宣讲、社区服务、建言献策等公益活动，既丰富了老年学员的学习生活，又传递了老有所为的社会正能量。
简化招生报名流程。济宁老年大学面向全社会老年人招生，报名学员年龄为50周岁以上，身体健康，能自主学习。适应信息化时代需要，我校2019年实现校园管理系统数字化，报名缴费全部在网上进行，学员通过学校微信公众号和学校网站即可完成报名缴费，无需来校报名。每个学期报名前学校都会通过微信公众号、学校官网发布招生简章，具体的招生要求、计划和报名流程都会在招生简章上公布，2022年春季学期的招生简章暂定在12月底公布。