“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在”
木心如是说，诚如斯言
准备考研最好的时间或许是几年前
但现在一定不晚
考研面试工作已缓缓落下帷幕
相信走在考研路上的你，心中对面试一定有许多疑惑
这个时候就需要向前辈们请教经验啦
先让我们听听看大四学长们的趣事和感悟
Q1: 面试中遇到过哪些脑回路清奇的问题？
A1陶学长：有很多问题的纸条，自己抽5个，选三个回答。其中一个是：9个球，有一个轻，你最少比较几次找到这个球？
A2吴学长： 三连问：你在本科期间遇到的最大的困难是什么？克服了吗？是如何克服的？
Q2: 对考研面试的态度是什么？
A1陶学长：面试就是要表现出自己良好的一面。
A2吴学长：基础知识很重要。
Q3: 对考研学子有什么忠告？
A1陶学长：专业知识是基本，好好准备，然后回答的时候，不要支支吾吾，多回答一点，思路要清晰。
A2吴学长：学生应该好好准备基础知识，基本专业知识。
哇，原来在学长们心中考研面试是这样的呀！
那，在有经验的导师心中考研面试又是什么样的呢？
Q1: 相较于笔试成绩，面试成绩在导师心中的比重大概是多少？
A1: 只因为面试成绩很高就忽视笔试成绩破格录取的比重很小，人数可以说是凤毛麟角。平均每一百个人里只会出现两三例这样的情况。绩点仍然是重中之重。导师们首先关注的就是学术方面的成绩，其次才会看面试时临场发挥的好坏。
Q2：导师心中对于学生们认为的“面试时的问题太过抽象”是如何看待的？
A2：首先考生要有一个最基本的知识储备，要听懂老师的问题，这很关键。其次考验的也是临场应变的能力。及时老师出的问题你从前没有听过，你也应该把这些问题转移到你现有的学术知识上来回答。冷场是最尴尬的情境，那不仅表示你的学术功底不够，也体现出你的思维迁移水平有待提高，随机应变的能力需要加强。
Q3：您觉得您最想看到同学们在面试中展现出哪几种能力？
A3：所谓面试，在这个过程中着重突出的肯定是交流与表达的能力，当然还有心态性格临场应变等多方面考察的因素在。但是真正素质高，能力过硬的同学这方面做得都不会差的。
——材料学院某研究生导师
Q1：导师更注重面试考试什么方面的能力？
A1：分析问题、提出解决问题办法的能力。因为面试时间有限，学生需要阐述自己对导师提出的问题的理解，给出解决方案，对以前学习过的东西，一些比较基础的东西能够灵活应用，快速做出反应。
Q2：在面试过程中，考生的那些表现是导师不愿意看到的，是会给学生减分的？
A2：对已学知识的陌生程度。面试的时候导师会看着学生的成绩单提问，我们问的东西几乎都不会超过你的成绩单。而且我们问的东西绝不刁钻，都是很基础的，但却是最本质的东西。
其实这些东西甚至课本上都有，但平时没有给予足够的重视，你有印象，但你就是说不出来。
Q3：您会对去外校面试的学生提点什么建议？
A3：去那个学校面试之前，最好先把该校的几个主要的研究方向，他们的特长认真去了解一下。面试官问的时候，一问你如果能说出来，说出来某某某教授，做什么什么研究。这样他们看出来你有心，用心了，下功夫了，认真了，老师就会认为以后给你分配任务以后，你愿意认真去做。
还有面试前你要提前联系你的心仪的导师，面试的时候要说出来你已经联系了这个老师，想让他收你。你这样说，老师就没法拒绝你。
——某位低调的博导
Q1：南航研究生面试主要考察哪些方面的能力？
A1：南航研究生面试的制度已经公布，已有英语听力、综合笔试，所以面试的时候考察更多的是综合素养。
Q2：面试时老师一般会问什么类型的问题？
A2：一方面，老师会问一些专业的题目，即会事先准备一些题目让学生抽取，根据学生的回答判断学生对于专业知识的熟悉以及运用的程度，这些题目就不会是课堂上死记硬背的一些题目了，而是创造性的。另一方面，老师会根据学生回答的情况来进行拓展，比如说讲到相关概念的时候正好有相关的时政，那这样的问题可能就是老师随时追加的，就看学生的反应和对知识的把握。
还有一些学校面试的时候会根据学生的情况，询问学生本科阶段参与科研的情况，因为现在很多大学生也会做一些项目或者跟老师写论文，或者发表过论文等，这个时候老师就会围绕这个论文来问，通过论文来考察学生对专业知识的掌握程度。
Q3：面试时导师一般注重考察考生的什么能力？
A3：面试看的主要是两个，一个是学生对专业前沿知识是否了解，第二个就是学生反映、表达的能力怎么样。
——经管院某硕士生导师
听完他们的话，相信你们一定有所醒悟
每一个人,都应该有一段这样的时光
这一段时光,悄悄付出了很多辛苦和努力
不抱怨,不诉苦,不放弃
日后想起时,都能被自己感动。
相信每一位考研学子都对此有着共鸣
领英愿陪你走过这漫漫时光
关注下方“领英小助手”
获取更多相关考研资讯
文字/校学生会领英部
图片/网络