小铁匠
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根据公司2018年度重点工作及亮点工作安排部署，榆神、神佳米公司多项举措确保“打造学习型企业建设，争做‘学习型者’”年度亮点工作得到有效落实。一是班子带头，打造年度亮点工作。3月21日，公司务虚会议上班子成员带头强调了“打造学习型企业，争做“学习型者”的重要意义，要求领导干部主动参与，倡导一般员工积极参与，最终研究确定了年度亮点工作暨“打造学习型企业，争做“学习型者。二是强化责任，确定论文研究方向和题目。公司上下统一思想，强化责任，“打造学习型企业建设，争做‘学习型者’”的热潮在公司迅速兴起，公司领导、各部门正副职紧密结合公司和岗位实际，经过为期1个月的调查研究，于5月30日前拟定了论文的研究方向和题目。三是稳步推进，聘请老师组织论文撰写培训。6月13日，聘请重庆交通大学教授到公司开展论文撰写培训工作。大到论文的写作方法与技巧，小到基本要求及规范格式等进行了专业详细的培训，同时针对各部门拟定的论文题目进行了深入指导交流，切实将年度亮点工作推向新的阶段。四是认真落实，完成论文定稿工作。公司领导、各部门负责人明确目标任务，着力攻坚克难认真落实论文撰写工作。将于9月30日前完成论文定稿工作。五是推动落实，联系专业机构发表论文。按照计划，于10月15日前完成论文发表工作。进而推动“打造学习型企业建设，争做‘学习型者’”工作在榆神、神佳米公司落地生根、开花结果。
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