代写论文促进社会和谐?我不是瞎了吧!

小代是一名即将毕业的学生，和周围那些埋头苦写论文的同学相比，小代则显得轻松了很多。上网搜索“代写论文”，迅速加入一个群，看着满屏的代写广告，小代随意找了一家，聊下来发现，原来代写一篇本科生论文只要5000元，而且一星期“出货”，保质保量。小代毫不犹豫下了单，别人叫苦连天，小代却偷得浮生日日闲。多出来的时间投了几份简历，旅游了几个城市，好不快活。

一周后收到论文，把剩下没有支付的钱打过去，一篇优秀的论文到手，同时还得到了诗和远方，美哉悠哉！

无独有偶，小代的父亲老代是一名教师，今年要评教授职称，这已经是老代第三年冲刺这个职称了。前几年都因为发表论文数量不够而被淘汰下来，老代暗暗发誓，今年一定要冲刺成功。听儿子小代说，代写的公司不仅能代写毕业论文，职称论文也行，还能代发，费用也不过万把块，急于成功的老代也动起了代写的心思。

不过在付费前老代想起了一些同事，因为文章抄袭、造假、代写等事件被曝光，不仅被取消资格，还接受了较为严厉的行政处罚，心里还是发憷。但转念一想，还有更多的人没有被人发现，顺利评上职称，何不铤而走险？

于是心一横、手一抖，就和小代一样，老代轻松完成了一道“人生”选择题。

和小代、老代不同，代老板属于乙方，是为那些需要代写的甲方服务的。代老板刚开始创业的时候苦极了，每个月只能接一个代写任务，还要搜集各种资料，一步步整理，凭借上学时期的好文笔完成一篇篇论文。

后来为了提高效率，代老板又雇了几个在校生，他们分属不同专业，可以写医学、经济学、社会学、化学等各方面论文，为代老板分担很多。代老板也不是独享的人，一篇论文里，代写员工可以拿到四成，代老板留下六成。

这不，随着公司规模发展壮大，逐渐形成了企业文化，把企业文化贴在墙上，赫然写着：吸收知识，锻炼脑力，成就自我！一茬茬的新员工在这里找到了自我，他们感谢代老板。

看到这里不禁要问：这代写怎么这么好，不仅让学生“减负”，让科研工作者顺利过关，还能造就一批创业先锋和“笔杆子”，简直是促进了社会和谐啊，那么它到底伤害谁了呢？

如果你是上述三种人的其中一种，或者同样认为代写很合理的人，解读君送你三个字——不！要！脸！

首先，伤害了那些勤勤恳恳完成论文的人，他们用时间、精力，给自己的求学生涯，画上了一个诚实完满的句号。

其次，伤害了那些潜心研究的工作者，他们拒绝滥竽充数，不“唯数量”观，忠于自己的领域，踏实做事，最终拿到属于自己的荣誉。

最后，伤害了整个社会的诚信度。那些勤恳、踏实的人和投机取巧、弄虚作假的人，一起在同一个社会上生存和竞争，这种不公平手段，扭曲了人心和正确的价值观，让人误以为滥竽充数也没什么大不了，抄袭也可以平安无事。诚信度被毁坏的社会，将让一个行业动荡不安。