日前，在全国“”上，：“人才是第一资源”，强调了人才的重要性，展现了新时代我国对人才工作的高度重视。
今天，小编综合整理了2018年几家开放大学招聘人才的公告。作为一所新型大学，只有“聚天下英才而用之”，才能办好开放大学，才能发展开放大学。
下面随小编一起看一看↓↓↓
北京开放大学2018年招聘公告
北京开放大学是北京市政府举办的以开放、网络、远程学习为特色的新型高等学校，其前身是1960年创办的北京电视大学。，是国内率先挂牌成立的开放大学之一，拥有独立的自主办学权和学位授予权。建校50多年来，学校构建了覆盖全市的远程开放教育办学系统，形成工、管、文、法、经、医、教育和艺术8个学科门类，累计开设专业90多个，培养了本、专科毕业生20余万人。
学校现设15个学院，在籍学生8万余人;拥有首都终身教育研究基地、北京市高层次学术创新团队;履行市民终身学习平台建设、北京市社区教育指导中心、学分银行管理中心等多项社会服务职能。
面对新时代新要求，学校实施“质量立校、人才强校、开放兴校”发展战略，主动对接首都经济社会发展需求，积极推进终身教育的供给侧改革，围绕“衣、食、住、行、生、老、病、养”，调整优化学院和专业设置，积极探索体现特色办学的产学研协同创新机制，致力于为首都市民提供个性化、多层次、高质量的终身学习服务，努力建设“特色鲜明，国内一流，首都人民满意的新型大学”。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)等文件精神，结合学校建设和发展需要，现将2018年公开招聘相关事项公告如下：
一、招聘基本条件
(一)遵守宪法和法律，、品行良好;
(二)热爱教育教学工作、工作责任心强，具有良好的团队合作精神;
(三)身体健康，能够适应岗位工作需要;
(四)符合招聘岗位所需要的具体条件;
(五)具有北京市常住户口，非北京户籍应聘者应符合北京市人才引进条件;
(六)特别优秀的，经学校领导集体研究决定，可适当放宽条件限制;
(七)符合回避制度的相关规定。
二、招聘岗位、数量、要求
需求岗位、学历层次、所学专业、招聘人数等相关信息详见附件。
三、报名方法
(一)符合条件的应聘人员，请登录北京开放大学网上招聘系统http://bjou.zhiye.com，在线注册并填写简历信息，申报相应岗位。此系统为申报岗位唯一渠道。
(二)每人限报一个岗位。
(三)报名截止时间为2018年3月31日。
四、招聘程序
(一)资格审核
由人事处对应聘者进行资格审查,审查通过人员进入函选。
(二)函选
各设岗相关部门组成工作组对应聘者进行函选，函选通过人员进入初选。
(三)初选
各设岗相关部门组成工作组对应聘者进行初选，初选成绩采用百分制，60分以下不合格。按综合成绩从高到低排序，以招聘岗位数与应聘人数1:5比例(若实际结果不足1:5的，以实际人数为准)，确定参加职业胜任力测试人选。
(四)职业胜任力测试
根据职业胜任力测试情况，按照招聘岗位数与应聘人数1：3的比例(若实际结果不足1:3的，以实际人数为准)确定正式面试人选。
(五)正式面试
正式面试分为试讲或个人能力展示评价方式，成绩采用百分制，60分以下不合格。依据面试成绩，确定考察人选。
(六)阅档、政审、体检
学校人事处组织阅档、政审、体检工作。通过阅档等形式对考察人员的基本情况和资格条件进行复查。、道德品质。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。
(七)确定拟聘人选
根据考察情况和阅档、政审、体检结果，由校长办公会集体研究，择优确定拟聘人选。
(八)公示
拟聘人选在学校主网站进行公示，公示期为7个工作日。
(九)办理入职手续
经公示无异议的，签订聘用合同，按有关规定办理入职手续。
应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成阅档、政审、体检及报到等工作，未能按照规定时限和要求完成的，取消应聘资格。
五、聘用待遇
拟聘人员岗位待遇由学校认定后，享受北京市事业编制待遇。
六、相关说明
(一)资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员应提供真实、有效的个人证书、证件等相关材料。在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将取消聘用资格，对已聘用人员，一经查实，解除聘用关系，由此产生的后果，由应聘人员个人负责。
(二)本次公布的招聘岗位如未能招聘到合适人选，将在后续公开招聘时一并公布。
(三)本公告的最终解释权归北京开放大学所有。
七、联系方式
请应聘人员注意查看短信通知和网上公告。不符合条件的人员恕不回复，敬请谅解。
北京开放大学
2018年3月14日
北京开放大学2018年招聘岗位汇总表 | ||||||
序号 | 岗位 | 数量 | 学历 学位 | 专业 | 岗位等级 | 岗位要求 |
1 | 教师 | 3 | 博士 | 学前教育或相关专业 | 专技10级及以上 | 从事学前教育专业课程建设、课程资源开发、学习支持服务工作，有较强的信息技术能力和良好的科研能力 |
2 | 教师 | 3 | 博士 | 城市管理及相关专业 | 专技12级及以上 | 从事城市管理专业课程建设、课程资源开发、学习支持服务工作，有较强的信息技术能力和良好的科研能力。城市管理专业可放宽至硕士研究生 |
3 | 教师 | 3 | 博士 | 旅游或经济管理相关专业 | 专技10级及以上 | 从事旅游管理专业课程建设、课程资源开发、学习支持服务工作，有较强的信息技术能力和良好的科研能力 |
4 | 财务管理 | 3 | 本科及以上 | 财务会计及相关专业 | 专技12级及以上或管理九级及以上 | 熟悉会计业务，具有良好的专业基础，能熟练操作计算机和办公自动化软件、会计核算软件，取得会计从业资格证书。有从事或熟悉事业单位财务管理的，可优先考虑。 |
5 | 技术支持 | 10 | 硕士 | 教育技术、计算机硬件及应用、网络技术等相关专业 | 专技12级以上 | 掌握网络信息技术，善于沟通协调，有团队合作精神，良好的文字表达能力和学习能力，能够承担事务性管理工作 |
6 | 党政管理 | 2 | 硕士 | 中文、新闻、法学等相关专业 | 专技12级及以上或管理九级及以上 | 中共党员。，有较强的文字表达能力、宣传策划能力、组织协调能力，团队合作意识强，能够承担事务性管理工作 |
7 | 教育管理 | 2 | 硕士 | 管理类或教育类相关专业 | 专技12级及以上或管理九级及以上 | 有较强的对外交往能力、文字表达能力、组织协调能力，团队合作意识强，能够承担办公事务管理等工作。有教育合作交流工作经验者优先 |
备注： | ||||||
1.应届毕业生须为2018年统招统分全日制毕业生，在校期间学习优良，毕业时获得相应学位，可以按期正常派遣。 | ||||||
2.博士后出站人员须为全职脱产博士后，且符合全国博士后管委会关于进京落户的条件，同时要求2018年9月底前能出站并报到入职。 | ||||||
上海开放大学2018年公开招聘公告
上海开放大学是由上海市人民政府举办、，上海市教育委员会管理的新型高等学校。学校前身为上海电视大学，创办于1960年。学校以现代信息技术为支撑，以远程开放教育为主要形式，主要面向成人开展专科、专升本教育。学校共开设46个专业，注册在读学生约7万名，自学校开办以来共计培养本、专科毕业生47万余名。
因事业发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》（沪人社专发[2009]45号）的相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘有志于投身现代远程开放教育事业的人才。
一、基本条件
（1）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（2）热爱教育事业，、思想素质和道德素质，有较强的服务意识和奉献精神；
（3）具备应聘职位所需的资格条件和工作能力；
（4）身心健康，能正常履行职责，适应岗位工作要求。
二、招聘岗位、人数及具体条件
具体岗位、人数及招聘要求详见附件。
注：外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2018年3月27日。
三、招聘办法
1、报名时间
自公告发布之日起至2018年3月27日止。
2、报名方式
应聘者将本人简历及其他材料（含学历、学位、专业技术职务、获奖、科研成果等）通过网上招聘系统进行投递，具体网址为：http://zp.shou.org.cn/zpsys/ （系统开放时间：工作日8:00-18:00）。通过其他形式投递的简历材料恕不受理。
3、资格审查
学校人力资源部会同用人部门对收到的应聘材料进行筛选，在符合招聘条件的应聘人员中择优安排综合测评。
4、综合测评
对通过资格初审的应聘人员采取笔试（试讲）、面试等相结合的形式，对其专业知识、业务能力和综合素质各方面进行综合测评。
5、政审
、道德品质、遵纪守法、诚信记录等情况进行调查，并对应聘人员资格条件进行复查。
6、体检
拟聘人员需向人力资源部提交指定三级甲等医院体检证明。
7、拟聘人员的确定与公示
根据综合测评、政审、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘用人员在21世纪人才网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
应聘人员一经录用，工资、奖金、福利和社会保险等按照学校有关规定执行。
五、联系方式
联系人：周老师 联系电话：25653951
上海开放大学
二〇一八年三月十三日
上海开放大学2018年度公开招聘计划表 | ||||||
序号 | 拟安排岗位 | 需求人数 | 专业要求 | 文化程度 | 职称要求 | 其他要求 |
1 | 行政管理 | 2 | 英语、管理、法律、经济 | 硕士 | 无 | 负责外事管理、合同管理、信息公开等，中共党员优先 |
2 | 监察审计 | 1 | 不限 | 硕士 | 无 | 中共党员，有财经、法律、建筑相关工作经验或资格证书者优先 |
3 | 财务、招投标管理 | 1 | 财经类、计算机类相关专业 | 硕士 | 无 | 无 |
4 | 规划研究 | 1 | 教育学、社会学、管理学等相关专业 | 硕士及以上 | 无 | 需具有一定的战略研究或教育研究经历，承担过研究项目并有相关研究成果，英语六级水平以上优先考虑 |
5 | 市民终身学习 需求与能力监测研究 | 1 | 心理学、社会学相关专业 | 博士 | 无 | 精通数据统计分析；英语听说熟练，六级水平以上优先考虑 |
6 | 技术管理工程师 | 1 | 计算机、软件工程、教育技术等相关专业 | 硕士及以上 | 无 | 要求具备智慧校园技术规划、校园关键系统设计、教育大数据管理、网络安全管理等其中之一技能和相关经验 |
7 | 远程教育技术应用研究 | 1 | 教育技术、计算机科学、教育学等相关专业 | 博士 | 无 | 要求有教育信息技术有关的研究项目经历 |
8 | 教学教务管理 | 1 | 教育类或思政类 | 硕士及以上 | 无 | 中共党员，应届毕业生优先 |
9 | 合作办学项目管理 | 1 | 市场营销、工商管理、法律 | 硕士 | 无 | 具有相关专业知识和技能，较强的组织协调能力和公关能力，良好的书面和口头表达能力，具有相关实践经历、英语和信息技术能力强者优先。如是在职人员，熟悉办学市场情况和规则，具有独立管理运行办学项目的实践经历和经验的优先；如是应届毕业生，需大学英语六级以上，学生干部优先 |
10 | 师资管理及培训 | 1 | 教育管理、人力资源管理类相关专业 | 硕士及以上 | 无 | 共产党员，熟悉计算机操作，尤其是办公室自动化 |
11 | 项目管理及市场开发 | 2 | 不限 | 硕士及以上 | 无 | 具备一定的项目管理及市场开发能力 |
12 | 网络空间治理及内容安全研究 | 1 | 法学、社会学、管理学、 | 博士 | 无 | 中共党员，从事2年以上相关研究工作经验 |
13 | 教师 | 1 | 卫生管理、医学、护理或公共管理类、社会学 | 硕士及以上 | 无 | 具有养老服务领域工作经历或相关领域研究经历 |
14 | 教师 | 1 | 护理专业 | 硕士及以上 | 无 | 有老年护理工作经验者优先 |
15 | 教师 | 1 | 公共管理类 | 博士 | 正高 | 学术领域有一定影响，具有带领团队开展教学与研究的能力和经验 |
16 | 教师 | 1 | 社会工作、社会学或公共管理类 | 博士，副高职称以上可为硕士 | 中级及以上 | 有高校教学经历或公共部门行政管理经验者优先 |
17 | 教师 | 1 | 社会工作、社会学或公共管理类 | 硕士及以上 | 无 | 具有相关领域工作经验，或家政领域教学或科研经验 |
18 | 教师 | 1 | 公共管理类或社会学 | 博士 | 正高 | 具城市安全运行管理经验或高校、研究机构相关专业教学与研究经历；在学术领域有一定影响，具有带领团队开展教学与研究的能力和经验 |
19 | 教师 | 1 | 财务管理 | 博士 | 中级 | 无 |
20 | 教师 | 1 | 营销类 | 博士 | 中级 | 无 |
21 | 教师 （网络营销与管理专业负责人） | 1 | 网络营销与管理 | 博士 | 副高及 以上 | 无 |
22 | 教师 | 1 | 计算机科学与技术 | 博士 | 无 | 无 |
23 | 教师 | 1 | 机械制造及自动化相关专业 | 博士 | 无 | 具有工业机器人技术应用和研发等相关背景者优先 |
24 | 社区教育资源建设 | 1 | 文科类 | 硕士 | 无 | 文字功底较好，研究能力较强，较熟悉终身教育或成人教育 |
25 | 网络文化建设及网络舆情管理 | 2 | 不限 | 硕士及以上 | 无 | 中共党员，有高校宣传、学生思政、共青团等工作条线相关工作经历 |
26 | 信息系统安全管理员 | 1 | 信息技术类 | 硕士及以上 | 无 | 年龄不超过35周岁。具有CISSP、CISP、CISA证书者优先；有两年以上信息系统或网络安全管理经验者优先。 |
广东开放大学2018年引进高层次人才公告
广东开放大学、广东理工职业学院是广东省人民政府举办、省教育厅直属的高等学校，实行一套管理体制，资源共享，优势互补。为把广东开放大学建设成为全民终身学习的服务平台，把广东理工职业学院建设成为理工特色鲜明的一流高职院校，现诚聘海内外高层次人才。
一、招聘学科专业
计算机科学与技术、机械工程、自动化、电子科学与技术、土木工程、通信工程、工业机器人技术、无人机技术、数学类、中医学、法学、哲学、教育学、管理学、会计学、金融学、英语、教育技术、设计艺术等相关学科专业。
二、招聘对象及条件
（一）中国科学院院士、中国工程院院士
（二）领军人才与杰出人才
1.领军人才：已获得国家千人、长江、杰青荣誉；“国家特支计划”入选者；国家级教学名师；国家重大科研项目负责人、国家自然科学基金创新研究群体、国家重大奖项主要完成人、国际公认著名奖项获得者；海外著名大学杰出教授；其他学术地位水平与此相当的人选。
2.杰出人才：青年千人、青年长江、国家特支计划青年拔尖人才入选者；珠江学者特聘教授以及“珠江学者岗位计划”青年珠江学者入选者；国家级教学成果奖一等奖以上（排名第一）；国家自然科学基金优秀青年科学基金项目主持人、国家基金重点项目负责人；“广东特支计划”教学名师获得者、广东省高等学校教学名师奖获得者；海外著名大学的优秀学者；其他学术地位水平与此相当的人选。
（三）学科带头人：具有正高专业技术资格人员、具有博士学位的副高专业技术资格人员以及博士后出站人员，年龄原则上正高一般不超过50岁，副高博士不超过45岁。
（四）优秀博士：具有博士学位人员年龄不超过40周岁，引进博士毕业生分为A、B类。
A类博士：近三年以第一作者或通讯作者在国内外重要学术期刊发表本专业学术论文。自然科学类被SCI收录不少于2篇，人文社会科学类被SSCI收录不少于3篇，或在CSSCI来源期刊、中文核心期刊发表论文不少于6篇；或获得省级及以上优秀博士论文。A类博士引进后享受副教授待遇（享受时间为3年）。
B类博士：能胜任核心课程的教学任务，具有较强的实践能力和创新能力。B类博士引进后享受中级职称基本工资和副教授校内奖励性绩效工资待遇（享受时间为3年）。
（五）技能大师、能工巧匠、行业翘楚。
三、引进待遇
人才 | 年薪 | 购房补贴 | 安家费 | 教学科研启动费 |
中国科学院院士 | 采取一人一议的办法确定待遇 | |||
领军人才 | 80-100万 | 200万 | 20万 | 理工类300万， |
杰出人才 | 30-70万 | 90-100万 | 20万 | 理工类75-150万， |
正高 | 按事业单位编制相应等级发放工资 | 80-90万 | 15万 | 理工类30-40万， 人文社科类30-40万 |
具有博士学位的副高、出站博士后 | 70-80万 | 10万 | 理工类20-30万， 人文社科类15-25万 | |
博士 | 60-70万 | 10万 | 理工类15-33万， 人文社科类8-26万 | |
技能大师、能工巧匠、行业翘楚 | 采取一人一议的办法确定待遇 | |||
海外优秀人才安家费、教学科研启动费可酌情增加。
四、应聘材料
1.个人简历一份；
2.近五年承担的科研项目、发表的论文（注明SCI、EI、SSCI、CSSCI收录情况）、获奖成果清单；
3.学历学位证书及所有科研项目、获奖及专利情况证明。
五、联系方式
1.联系电话：020-83592810 ，联系人：谭老师、肖老师
2.联系邮箱：rsczp@gdrtvu.edu.cn（邮件标题请以姓名、学历职称及专业命名）
3.联系地址：广东省广州市越秀区下塘西路1号广东开放大学人事处，邮政编码：510091
来源：北京开放大学
上海开放大学 广东开放大学网站