通过分析总结职称评定中非常关键的一环节（期刊论文），时常有评审过程中被告知发表论文无效的情况，这样是非常耽误事儿的，这就意味着需等待下一次再进行职称评定，这可能就需要几个月甚至更长的时间。因为期刊论文的发表是一个漫长的周期。下面罗列了一些职称评定论文无效常见的几种情况，请重视。
1、刊物有无正规刊号。
，一般查询不到刊物号的期刊可以认定为非法刊物。
2、论文内容不满足要求
期刊论文作为评定职称的关键条件，需要其发表的论文内容与评定的专业方向想一致，而且很多时候，对论文的字数也是有要求的，比如我们评高工要求论文的字符数不少于五千。
3、刊物是假期刊
刊物在期刊查询里可以查询到，但却不被承认，一般是因为发在了增刊，套刊等情况的假期刊上了。这类现象比较难防，因为有些期刊是有合法的增刊的。
4、论文发表的时效性
发表论文时间较晚，错过了职称评选部门要求提交材料的最后时间，因而造成论文用不上而无效。发表太早的论文也不行，比如评高级工程师用的论文就没法再评教授级高工时用。
5.、刊物级别不够
一般副高级和正高级职称，则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。如果所发期刊论文低于评定职称要求，那么这样的论文是不够条件来评定的。
6、署名太靠后
大部分职称评选部门对职称评选要求都是前三署名作者才有效。排的越前，其含金量越高，最好是第一作者署名的论文，这样才有说服力。
防患于未然，在职称评定之前避免上述情况的发生，争取准备好材料，一次性通过职称的评定，时间成本是最宝贵的。
编辑：胖胖
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