为推动临沂“1+N”人才新政落实落地，更好的服务各用人主体单位和各类人才，我们组织录制了人才新政操作细则讲解视频，开设临沂“1+N”人才新政“云课堂”，对人才新政作权威解读，进一步提升政策的可操作性和可执行性，既可作为广大人才和社会大众了解政策、办理业务的重要参考，也可用于各部门单位政策宣讲、培训时播放。近期我们将陆续刊发“云课堂”讲解视频。
主要是我市引进的具有博士研究生的高学历人才，引进单位包括但不仅限于机关单位、事业单位、企业等。
根据《博士人才子女入学操作细则》，我们对引进的博士研究生等高学历人才，会根据其房产、所服务的单位驻地、居住地等多方因素，以县区为单位，统筹解决子女入学问题，主要分为以下三类：
城区无房产，但单位驻地在城区的，根据单位驻地周边学校学位情况，由县区教育行政部门统筹解决。
城区无房产，但单位驻地为非城区的，根据其居住地周边学校学位情况，由县区教育行政部门统筹解决。
以上三种情况既结合了教育就近入学原则，又充分考虑了博士人才居住及工作地的不同需求，申请人可以根据自己的实际情况，申请子女教育优待。
主要提供申请人的毕业证、学位证、房产或居住证明、所在单位及主管部门介绍信等，以上主要用于对申报人资格的审核验证。
主管教育行政部门根据高学历人才房产、工作或居住证明等材料和当地工作实际，优先协调办理，提出安置意见及建议；