“老师”是辛勤的园丁，奉献着自己，培育着祖国的花朵，在教育行业里，叫人感动的事迹层出不穷，用“伟大”这个词来形容老师一点也不为过，也值得我们每个人去尊重。
不过，随着时代的变更，人们对教育问题日益重视，家长对老师的要求变得越来越高，学生的成绩下降会责怪老师，学生在学校打架也会将问题抛给老师，甚至会质疑老师的个人能力。
经常会听到老师感叹，现在的老师不好当，不但得不到家长的认可，连最起码的尊重也没有，不过，即便如此，在大家看来对于一名老教师来说，应该不会很在意这些，更不会轻易离职。
但事实总是会出乎我们意料，想要辞职，是不分老教师和新教师的，哪怕是即将退休的老师，也会毫不犹豫地选择离职，接下来笔者要说的有关教师离职的事情，一起来看下。
在普通人看来，能够当上老师是一件很光荣的事情，即便之中再有心酸，也不会选择轻易放弃，但一位有着35年教龄的老师，却是要执意离职，说出原因叫人心疼。
有位中学老师，已经拥有了35年的教龄，可以说是一位资深的老教师了，还有三年就能够退休的她，却选择了离职，这位老师既是班主任，又是英语老师，可见是非常优秀的。
当校长收到他的离职申请时，也是感到很惊讶，对于这样优秀的老师，哪位校长也不愿意流失，便再三挽留，但不管怎么说也没用，这位老师依旧没有改变自己的想法。
对于这位有着35年教龄老师的做法，大家都表示不理解，连校长都劝不住，为了解开大家心中的疑惑，便说出了真正的原因，听完之后，也真的是很叫人心疼，主要的原因只有两个。
第一个，班级中有名学生经常迟到，老师再怎么说教也没用，为了学生能够养成良好的学习习惯，老师想出了解决方案，学生迟到几分钟，就要在外面站几分钟。
其实这是很正常的教育方式，但是家长却表示很不满，觉得老师是在体罚学生，没等老师说什么，就把老师批评了一番，相信不管是哪位老师遇到了这样的事情，都会觉得很委屈。
第二个，在老师下班时间，家长便给老师发消息，询问学生的学习情况，由于老师是在二十分钟后回复的，家长便以老师对学生不负责的理由，将老师投诉到了的相关部门。
这位老师表示，自己的年龄大了，真的经不起家长们这么折腾了，听到原因后，瞬间理解了他的做法，由此可见，之所以会说老师难当，大部分的原因是出自家长。
家长为学生着想的心情可以理解，但若方式不对只会让老师寒了心
家长是学生的监护人，老师是教育工作者，简单来说，在教育的问题上，两者都是为了学生好，其实家长为学生着想的心情是可以理解的，望子成龙，望女成凤不过如此。
但是，家长也应该注意方式才对，如果方式不对，只会让老师寒了心，不要一遇到问题，家长就要把责任推给老师，这样对老师是不公平的，而且在教育学生的问题上，家长也要相信老师才对。
能够成为一名老师，就说明是有着教育学生的能力的，他们要比家长专业的多，家长要知道什么该管，什么不该管，与老师一起努力，给学生提供最优质且有效的教育。
在学生教育的问题上，家长应该怎么做？
第一，尽量不要干涉老师对学生的教育，老师所教育的不只是一个学生，而是很多个学生，他们是很有教育经验的，针对学生的教育方式也是很有效的，因此家长尽量不要干预。
第二，不要把自己的想法强加给老师，家长千万不要沉浸在自己的观念里，要懂得去与老师多沟通，在家校结合的方式下，去更好地帮助到学生，希望家长们知晓。
最后想说：老师是必不可少的存在，是他们给无数个家庭带来欢声笑语，也是因为有了他们的存在，培养出了一代又一代人才，这个社会是需要老师的，希望家长们可以对老师多一些理解与包容，更要多一些认可与支持。
今日话题：你是怎么看待教师这个职位的？