有 情 感 有 情 调 有 情 况
扬州龙川控股集团有限责任公司于2016年12月经扬州市江都区政府批准成立，是扬州地区最早启动国有资产全领域整合，并首个获得AA+评级的县区级国有企业。截至2021年9月，集团注册资本90.1588亿元，总资产789.94亿元，主要承担区级项目建设运营、国有资产管理和投融资职能，系江都唯一一家直属于区政府的市场化国有企业，也是最主要的国有资产运营公司。
（一）具有良好的政治思想素质与职业道德操守，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。
（二）符合《扬州龙川控股集团有限责任公司公开招聘计划表》（详见附件）中各岗位所规定的具体资格条件。
2.经人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满的人员，涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查、尚未作出最终结论的人员；
（2）报名者必须如实填写报名信息，并对其真实性负责。凡弄虚作假者，一律取消报考资格。资格审核通过将以短信形式通知。
笔试采取闭卷考试方式，百分制计分，主要测试综合知识和专业知识，设60分为合格分数线，成绩不合格者不得进入面试环节。具体考试时间、地点及有关要求将以短信或电话形式通知。
根据考生笔试成绩，按招聘岗位计划数1：3的比例（不足该比例的以实际人数为准），从高分到低分确定参加面试人选（含同分并列者）。面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，成绩不合格者不得进入体检环节；面试时间、地点另行通知。
根据考试总成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如总成绩相同，则以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。
对体检合格人员进行考察，考察合格者作为拟聘人员进行公示，时间为5个工作日，接受社会和考生监督。公示期满无异议，办理正式聘用手续。
因体检、考察不合格出现拟招聘人数缺额时，可按考试总成绩从高分到低分递补一次。
公示结束后，符合聘用条件的人员，由招聘岗位所属公司与被聘用人员签订劳动合同。被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。
试用期满进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格；合同期间工资待遇按照公司薪酬制度执行，并按规定从试用期起缴纳各项社会保险和住房公积金。每年进行定期考核，考核合格方可办理续聘手续。
对于符合江都区企业引进人才综合补贴申报条件的人员可申领人才补贴，人才补贴由江都区人力资源和社会保障局统一发放，补贴标准：本科5万元，硕士10万元，分3年发放。
（一）任职要求中：“35周岁以下”为1986年11月18日以后出生。工作经验按足年计算，截止时间为2021年11月18日，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。
（二）每名应聘者限报1个岗位，投递前应审慎选择，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。
（三）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审核、背景调查等环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。
（五）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。
严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，全程邀请区组织部、编办、人社局、国资办参与监督指导，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0514—86508822。